新卒採用の面接で学生に聞くべき、”究極”の5つの質問とよくある質問集を紹介 新卒採用の面接選考で学生に質問をして、その回答から何を評価すればよいのでしょうか。面接には必須の「深掘り質問」も添えて、その他に面接でよく使われている質問集も解説していきます。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/08/11
面接評価シートとは？はじめての方向けの作り方完全ガイド 採用面接を初めて担当する方や改良を考えている人事担当者の方は、どのように「採用面接 評価・チェックシート」を作成・改善すればよいか課題になりますよね。 この記事では初めて「採用面接 評価・チェックシート」を担当する方や改良を考える方、どちらでもすぐに活用できる実践的な作り方ガイドを紹介していきます。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/08/08
社員面談シートのテンプレートや活用方法は？運用の流れやポイントを解説！ 社員面談シートを作成し、それに沿って定期的に面談することにより、上司と部下の信頼関係がより一層深められます。社員面談シートを取り入れて、働きやすい環境を整えてみてはいかがでしょうか。 サンプル・テンプレート 人材育成・定着化 2022/08/07
【労働条件通知書】記入例と記載事項の書き方を解説 この記事では「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いや「労働条件通知書」に必要な記載事項、書き方や記入例を紹介します。 サンプル・テンプレート 労務管理 2022/07/31
【テンプレ付】新卒採用の会社説明会パワーポイント資料を早く上手に作る方法 新卒採用のための会社説明会スライド資料の作り方についてご紹介します。また、最後には“埋めるだけ”で完成するパワーポイントテンプレートもご紹介します。 サンプル・テンプレート 会社説明会 母集団形成 2022/07/19
【サンプルシート付】コンピテンシー評価とは？評価方法やメリット・デメリットを解説【項目例あり】 コンピテンシー評価は、社内で優秀な成績や成果を残す社員の行動特性を評価の「ものさし」と定めて、社員の人事評価や採用活動に用いる評価方法です。この記事ではコンピテンシー評価のメリット・デメリット、コンピテンシーモデル・コンピテンシー項目の設定方法について説明していきます。 サンプル・テンプレート 人材育成・定着化 採用基準 2022/07/19
【新卒採用】面接官の心得・役割とは？注意したいNG質問・セリフも 初めて面接官になった方がまず知っておきたい、基本的な面接の概要や注意点（いわばハード面のマニュアル）と、初心者だけでなくベテラン面接官の方にも共通する重要な「心得」（ソフト面のマニュアル）について、解説します。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/04/11
【職種別】OJTの目標例と効果的な目標を設定する5つのステップ OJT成功の鍵をトレーナーにだけに託していませんか？OJTの効果を上げるためには、お互いに目的意識を持つたせるような目標設定が必要です。トレーニーを早期に成長させるためのOJT目標設定の方法と目標例を、職種別に紹介します。 サンプル・テンプレート 人材育成・定着化 新入社員 2021/11/11
内定者へのフォローメールの書き方｜内定者が安心できるメールの内容【例文あり】 内定者の不安を解消し、内定辞退を防ぐには内定者へのフォローメールが必要です。 フォローメールは企業と内定者間のトラブルを防ぎ、両者の信頼関係を深めることにも役立ちます。そこで今回は、内定者が安心できるフォローメールの内容をご紹介します。 サンプル・テンプレート 2021/11/01
人事評価シートの書き方。業種や職種ごとの記入例文を紹介 人事担当者向けに人事評価シートを作る目的から、人間関係や評価者の能力に左右されにくい3つの評価基準、業種ごとの記入例文を紹介しています。人間関係の影響を受けにくいフェアな人事評価や、社員の成長をうながす人事評価シートの書き方を知りたい人事担当者は必見です。 サンプル・テンプレート 人材育成・定着化 2021/10/29
