NEW デザイン思考とは？重要な5つのプロセスや導入方法など幅広く解説 デザイン思考は、ユーザー視点に立って、ビジネス上の解決策を考える思考メソッドです。今回の記事では、デザイン思考のメリットや相性のよいフレームワーク、具体的な事例などを幅広く解説します。 人材育成・定着化 2022/10/04
NEW ジョブローテーションのメリット・デメリットは？向いている企業や具体事例をご紹介 本記事では、ジョブローテーションの意味や目的、企業側と社員側それぞれのジョブローテーションのメリット・デメリットについて解説します。 人事制度 人材育成・定着化 2022/10/04
NEW 年功序列は廃止すべき？メリットや成果主義との違い、移行する際のポイントを解説 年功序列の意味や成果主義との違い、年功序列を廃止するメリット・デメリット、年功序列から成果主義へ移行する際のポイントや注意点を紹介していきます。 人事制度 2022/10/04
NEW ジョブローテーションとは？意味・目的や実施手順と企業事例 人事戦略にもとづいて、計画的に人事異動を実施する「ジョブローテーション」。戦略的に導入することで、企業だけでなく社員にもさまざまなメリットをもたらします。ジョブローテーションの基礎知識や導入に向いている企業の特徴、企業事例などを紹介します。 人材育成・定着化 2022/09/30
チームビルディングとは？目的や実施のポイント、具体的な企画事例やゲームを紹介 チームビルディングは、組織力やチームワークを高めるために欠かせないプロセスです。本記事では、チームビルディングの目的やメリット、取り組む際のポイントなど幅広く解説します。具体的な事例も取り扱いますので、ぜひ参考にしてください。 人材育成・定着化 2022/09/22
HRBPの仕事内容や役割とは？人事やCHROとの違い、導入手順、事例を紹介 HRBPは、経営者や部門責任者を人事面から支える存在です。HRBPを社内に配置すると、戦略人事の実現や経営層と現場のスムーズな意思疎通といったメリットが期待できます。HRBPの基礎知識や導入手順、企業事例などを紹介します。 人材育成・定着化 2022/09/16
クレドとは？重要性・メリットや類語との違いと導入事例・失敗例も紹介 今回は、クレドの正確な意味や企業理念との違い、導入に失敗しないための浸透策などについて詳しく解説します。 実際の導入事例もご紹介しますのでクレド導入後のイメージがつきやすくなり、クレドを有意義に運用できるようになるでしょう。 人材育成・定着化 2022/09/15
リスキリングの意味やリカレントとの違いとは？導入方法や企業事例も紹介 リスキリングとは、能力の再開発を意味する単語です。今回の記事では、リスキリングの概要やリカレント教育など類似用語との違い、企業の人事担当者が研修として実施するためのポイントなどを解説します。 人材育成・定着化 2022/08/10
新入社員オンボーディングの5つのメリットや流れ・成功のコツと企業事例 当記事では、新入社員のオンボーディングを検討している人事担当者向けに、オンボーディングのメリットや成功のコツを解説します。実際にオンボーディングに取り組む際の流れや、企業事例についても紹介するので参考にしてください。 人材育成・定着化 新入社員 2022/08/09
社員面談シートのテンプレートや活用方法は？運用の流れやポイントを解説！ 社員面談シートを作成し、それに沿って定期的に面談することにより、上司と部下の信頼関係がより一層深められます。社員面談シートを取り入れて、働きやすい環境を整えてみてはいかがでしょうか。 サンプル・テンプレート 人材育成・定着化 2022/08/07
