人材/組織開発 | 人事ZINE

OJT研修のよくある課題5つと対策法・スムーズに進めるコツとは？

新入社員研修などで頻繁に取り入れられるOJT研修には、どのような課題があるのでしょうか。OJT研修を効果的に進めるためには、OJT研修ならではの課題を把握して対策を行うことが重要です。本記事では、OJTとOFF-JTの違いやよくある失敗などを紹介し、OJTの具体的な進め方や問題解決のポイントを解説します。

新入社員研修の目的とは？目的の決め方や代表的な研修内容を紹介

新入社員研修の担当者に向け、新入社員研修の目的について解説します。新入社員研修の目的を決めるポイント、目的に応じたカリキュラム内容もまとめました。実施する目的を理解し、どのような研修を行うべきか検討する際の参考にしてください。

【職種別】OJTの目標例と効果的な目標を設定する5つのステップ

OJT成功の鍵をトレーナーにだけに託していませんか？OJTの効果を上げるためには、お互いに目的意識を持つたせるような目標設定が必要です。トレーニーを早期に成長させるためのOJT目標設定の方法と目標例を、職種別に紹介します。

コンプライアンス研修で優先すべき6分野と違反を防ぐポイント

会社を守るためにも法令や社会規範を順守することが求められますが、どうしたら社内のコンプライアンス意識を高められるか悩む会社の人事・総務担当者も多いのではないでしょうか。そこで、コンプライアンス順守への意識づけや研修のポイントを解説します。

【テンプレート付き】要員計画表に必要な項目と使い方を解説！

経営資源である“人員”を効果的に活用する人材戦略を練る「要員計画」。企業の計画・目標を達成するためには、大切な経営資源である人材を適所に配置することが重要です。要員計画が一目で把握できるテンプレートを活用しながら、人事異動・新卒・新規採用に役立ててみてください。

新入社員研修資料の作り方。わかりやすく作成するためのポイントを解説。

「新入社員にとって使いやすい新入社員研修資料を作りたい」と悩んでいる人事担当者は多いものです。本記事では、新入社員研修資料を作る目的から、作り方、作成時のポイントなどを解説しています。新入社員が研修後に読み返して復習できるような、わかりやすい資料作りの参考にしてください。

社員面談シートのテンプレートや活用方法は？運用の流れやポイントを解説！

社員面談シートを作成し、それに沿って定期的に面談することにより、上司と部下の信頼関係がより一層深められます。社員面談シートを取り入れて、働きやすい環境を整えてみてはいかがでしょうか。

人材育成計画表の立て方は？作成の手順やメリット、ポイントなどを解説！

「人材育成計画表の作成をお願いできないか？」そう言われて困った経験はありませんか。そもそも、どのように育成すれば自社に合う優秀な人材が育つのか、そのための計画はどのように立てたらよいのかわからない方も多いでしょう。そこで、この記事では以下のポイントを紹介し、人材育成計画表の立て方を解説します。

キャリア開発教育制度

2021/10/29

コアコンピテンシーとは｜意味や類義語、活用例をわかりやすく解説

人事や採用の領域において、近年目にすることの増えた「コアコンピテンシー」というキーワード。意味を理解しているつもりでも、実際の業務に活用するためにはどうすればよいか悩んでいる人事担当者は多いでしょう。

人事評価シートの書き方。業種や職種ごとの記入例文を紹介

人事担当者向けに人事評価シートを作る目的から、人間関係や評価者の能力に左右されにくい3つの評価基準、業種ごとの記入例文を紹介しています。人間関係の影響を受けにくいフェアな人事評価や、社員の成長をうながす人事評価シートの書き方を知りたい人事担当者は必見です。