新卒採用の面接で学生に聞くべき、”究極”の5つの質問とよくある質問集を紹介 新卒採用の面接選考で学生に質問をして、その回答から何を評価すればよいのでしょうか。面接には必須の「深掘り質問」も添えて、その他に面接でよく使われている質問集も解説していきます。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/08/11
面接評価シートとは？はじめての方向けの作り方完全ガイド 採用面接を初めて担当する方や改良を考えている人事担当者の方は、どのように「採用面接 評価・チェックシート」を作成・改善すればよいか課題になりますよね。 この記事では初めて「採用面接 評価・チェックシート」を担当する方や改良を考える方、どちらでもすぐに活用できる実践的な作り方ガイドを紹介していきます。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/08/08
面接の点数を正しくつけていますか？加点・減点方式と段階評価を紹介 新卒採用の面接を初めて行う担当者に向け、面接の点数化について解説しています。点数による評価の必要性やメリット、点数のつけ方、面接評価シートの作成方法と評価項目例も紹介していますので、採用面接の際の参考にしてください。 採用基準 選考・面接 2022/08/07
座談会のおすすめテーマ15選！内定者や新入社員が盛り上がるネタは？ 現役社員と学生が自由に交流できる場である座談会。座談会が盛り上がるおすすめのテーマ15選と、座談会の進め方や注意点について紹介します。 座談会 選考・面接 2022/07/25
構造化面接の手法・目的は？メリット・デメリットや質問例と注意点 構造化面接を取り入れることで、どのように導入するのが効果的なのでしょうか。構造化面接のメリットや質問例、導入の注意点などを解説します。 採用基準 採用計画 選考・面接 2022/07/24
【サンプルシート付】コンピテンシー評価とは？評価方法やメリット・デメリットを解説【項目例あり】 コンピテンシー評価は、社内で優秀な成績や成果を残す社員の行動特性を評価の「ものさし」と定めて、社員の人事評価や採用活動に用いる評価方法です。この記事ではコンピテンシー評価のメリット・デメリット、コンピテンシーモデル・コンピテンシー項目の設定方法について説明していきます。 サンプル・テンプレート 人材育成・定着化 採用基準 2022/07/19
コンピテンシーの例は？ 項目例・具体例を紹介 本記事では、コンピテンシー評価の必要性やデメリット、導入の方法を解説します。さらに、コンピテンシー項目の具体例や、企業での導入事例もお伝えします。 採用基準 2022/07/12
【新卒採用】面接官の心得・役割とは？注意したいNG質問・セリフも 初めて面接官になった方がまず知っておきたい、基本的な面接の概要や注意点（いわばハード面のマニュアル）と、初心者だけでなくベテラン面接官の方にも共通する重要な「心得」（ソフト面のマニュアル）について、解説します。 サンプル・テンプレート 選考・面接 2022/04/11
新卒採用の採用基準で重視したい6つのポイントと設定ステップ・注意点 今回は、採用基準を定める理由を整理し、重視すべき6つのポイントを具体的お伝えします。新卒者の早期離職を防止するのにも有効なので、自社が求める人材を長く確保するには明確な採用基準を設定しましょう。 採用基準 選考・面接 2022/03/04
