【すぐに使える文例あり】採用通知メールの書き方｜内定辞退を防ぐためのポイントを徹底解説 この記事では、採用通知メールを配信する業務が確実に進められるように、初めての担当者でも安心できる「採用通知メールの作成手順やポイント」をまとめました。マナー・基本的な記載事項・NG、その他のポイントをカバーしています。 サンプル/テンプレート 選考 面接/選考 2020/06/26
面接評価シートとは？はじめての方向けの作り方完全ガイド 採用面接を初めて担当する方や改良を考えている人事担当者の方は、どのように「採用面接 評価・チェックシート」を作成・改善すればよいか課題になりますよね。 この記事では初めて「採用面接 評価・チェックシート」を担当する方や改良を考える方、どちらでもすぐに活用できる実践的な作り方ガイドを紹介していきます。 サンプル/テンプレート 選考 面接/選考 2020/06/03
【完全版】不採用通知をメールで送る際の書き方！例文と共に紹介！ 初めて採用担当となった人にとっては、どのような内容で通知したらよいのか困るのではないでしょうか。今回は、不採用通知をメールで送るときの注意点と書き方を解説します。具体的な例文も記載しているのでぜひ参考にしてください。 サンプル/テンプレート 選考 面接/選考 2020/06/03
面接合格者への採用通知電話のかけ方と具体例を紹介 採用面接で内定を出すときに、「電話」で求職者に合格のお知らせをする機会が多いと思います。「他の会社と迷っている」とは、ほとんどの求職者は電話中には言いません。ちょっとした声色の変化など、細かいシグナルを感じながら、求職者の温度感を把握していくのが大切です。今回はそのような「面接の合格通知の電話」について紹介します。 サンプル/テンプレート 選考 面接/選考 2020/05/28
【面接の心得】面接官が役割を果たすために必要なこと 今回は、面接官が抱えがちな悩みを確認していくと共に、悩みを解消するために面接官が持つべき心得や、高めておくべきスキルについて、新卒採用アドバイザーの小野さんに解説していただきます。 人事ZINE インタビュー 選考 面接/選考 2020/05/27
面接官マニュアルとは？採用計画において面接官が持つ役割と面接マニュアル作成時の注意点 今回は、面接の品質・精度を一定水準まで向上させることが出来る「面接官マニュアル」について紹介します。採用の質を高めるための第一歩として、まずは「面接官マニュアル」を導入し、採用基準の目線合わせを行ってみてはいかがでしょうか？ 人事ZINE インタビュー 選考 面接/選考 2020/05/27
企業側からの面接の断り方とは？不採用通知の送り方と例文を詳細解説 面接の結果、不採用となった応募者へは、どのような断り方をしたらよいのでしょうか？応募者へ不採用の連絡をする際に、対応を誤ると企業のイメージを損なう可能性があります。 今回は、応募者にマイナスイメージを与えない不採用通知の送り方と例文を解説します。 サンプル/テンプレート 選考 面接/選考 2020/05/20
コンピテンシー面接の質問例。面接マニュアル活用でメリットを最大化 採用面接時に、候補者が自社で活躍できる人材かどうかを定量的に見極める方法として、「コンピテンシー面接」という方法が注目を集めています。 今回は、上記のお悩みを解消すべく、新卒採用アドバイザーの小野さんに「コンピテンシー面接」についてお話をお伺いしてきました。 人事ZINE インタビュー 選考 面接/選考 2020/05/20
【サンプルシート付】コンピテンシー評価とは？評価方法やメリット・デメリットを解説【項目例あり】 コンピテンシー評価は、社内で優秀な成績や成果を残す社員の行動特性を評価の「ものさし」と定めて、社員の人事評価や採用活動に用いる評価方法です。この記事ではコンピテンシー評価のメリット・デメリット、コンピテンシーモデル・コンピテンシー項目の設定方法について説明していきます。 評価/適性検査/コンピテンシー 選考 面接/選考 2020/05/12
書類選考の目的や不採用通知の方法とは？記載内容と注意点も解説 採用担当者になったばかりの方の中には、「実際のところ会ってみないと判断できないことの方が多いはずなのに、なぜどの企業も書類選考を行なうの？」と疑問に感じている方もいらっしゃるのでは。今回は、「書類選考」に関する疑問にお応えします。 人事ZINE インタビュー 選考 面接/選考 2020/04/24
