ターゲティングで解決！求人に応募が来ない原因と改善のポイントを紹介 今回は、求人に応募が集まらない時に対処したい原因の3ポイントとその改善に役立つ「ターゲティング」を意識した採用方法についてご紹介します。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2020/07/08
【新卒採用】学内セミナーの企業側メリットを活かし確実に成功させる秘訣【人事経験者に聞く】 「学内セミナーを開くと、自社で企業説明会を行うよりも自社の求めている人材に出会える確率が高いのではないか？」と開催を検討されている採用担当者は多いのではないでしょうか。今回はそのような学内セミナーに関する疑問にお答えします。 新卒 母集団形成 面談/説明会 2020/06/30
【企業側】座談会の活用方法とは？新卒採用でミスマッチを防ぐ効果 座談会を行う意義・目的を再確認し、オンラインも含めた座談会の進め方や企業側が意識すべきポイント、注意点を解説します。本稿を、企業と学生の双方にとって実り多い、効果的な座談会を開催するための実践的なヒントとしていただければ幸いです。 新卒 母集団形成 面談/説明会 2020/06/24
【企業向け】今さら聞けない！インターンシップのやり方と成功のポイント3選 早期採用を制すためには避けて通れない「インターンシップ」の目的と流れ、またインターンからの採用を成功させるためのポイントを紹介します！ インターンシップ 母集団形成 2020/06/10
ちょっとだけ、話を聞いてみたいな ——『少人数説明会』で自然と学生の熱量が上がる採用の工夫とは? 採用活動をしていく中で、学生の熱量（自社への志望度など）を上げていけるか悩みを持つ採用担当者の方もいらっしゃると思います。 今回は、トレンドマイクロ株式会社 採用担当の柿木さんに、ご自身がそのような悩みを経験された中で工夫して考え出したアイデアでもある『少人数説明会』の活用事例を紹介します。 新卒 2020/05/15
ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）とは？基礎知識と導入手順 「ダイレクトリクルーティング」という採用手法をよく聞くようになったという方も多いかと思います。この「ダイレクトリクルーティング」とはどういう手法なのか、徹底的に分かりやすく解説します。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2020/05/12
【例文つき】想いが伝わるスカウトメールの書き方 今回は、スカウトメールが何かというところから、効果が高いスカウトメールの特徴を例文付きでお伝えしていきます。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2020/04/07
こんなインターンシップ内容がオススメ！新卒採用に繋がるプログラムとは 本記事では、新卒採用を強化するために「これからインターンシップを始めよう」と考えている企業様や、すでに実施されている企業様に向けて、インターシップの内容をどのように設計していけばよいかを解説していきたいと思います。 インターンシップ 母集団形成 2020/04/07
採用担当必見！新卒採用は採用マーケティングが鍵。学生に選んでもらう手法とは 今回は、新卒採用成功の鍵を握る「採用マーケティング」により、優秀な新卒者等を採用するための考え方や実践する方法についてご説明します。 採用ブランディング 採用マーケティング 母集団形成 2020/04/07
自社に合った採用ができる。採用フレームワーク『TMP』の実践的な使い方を紹介 今回は、どの会社でも取り入れられる採用フレームワーク『TMP設計』を紹介します。TMP設計を実践することで、自社に合った採用ができます。とても簡単に且つ採用効率を飛躍的に向上させる採用フレームワークですので、是非自社の採用活動にお役立ていただけると幸いです。 採用フレームワーク 新卒 求める人物像 2020/04/01
