【Z世代の新卒採用】担当者が知りたいポイントやおすすめの採用手法を解説します 当記事では、最初にZ世代の定義や特徴を解説した後、Z世代特有の価値観や採用に至る具体的な戦略の手順、適切な組織体制・ルール作り、具体的な7つの採用手法について解説します。 2022/04/05
ダイレクトソーシングとは？6つのデメリット・克服方法と実際のメリット ダイレクトソーシングとは、どのような採用手法なのでしょうか。その特徴とデメリットを把握しておきましょう。通常の採用手法と比較したメリットと、デメリットを回避して効果を高めるコツも解説します。 ダイレクトリクルーティング 求める人物像/人材要件定義 2022/04/05
【2023年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説｜事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 新卒採用 2022/04/04
【初めての採用ブランディング】基本的な考え方〜実施方法まで紹介 採用ブランディングを実践しようと思っても、何から始めればよいかわからず動き出せない採用担当者の方もいると思います。今回は、採用ブランディングが注目される背景、考え方で、実践方法を紹介します。 採用ブランディング 求める人物像/人材要件定義 2022/03/08
スカウトメールの例文・書き方を紹介！新卒の効果的なケースと成功ポイント 今回は、スカウトメールが何かというところから、効果が高いスカウトメールの特徴を例文付きでお伝えしていきます。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2022/03/07
新卒採用の採用基準で重視したい6つのポイントと設定ステップ・注意点 今回は、採用基準を定める理由を整理し、重視すべき6つのポイントを具体的お伝えします。新卒者の早期離職を防止するのにも有効なので、自社が求める人材を長く確保するには明確な採用基準を設定しましょう。 評価/適性検査/コンピテンシー 選考 面接/選考 2022/03/04
どうなる? 2023年卒 新卒採用市場動向・変化予測 〜冬版〜 本レポートは、インターンシップ以降の学生調査をはじめとした、新卒採用の市場動向について、最新の調査結果をもとに考察しております。 23年卒採用に向けた情報収集にお役立て頂けますと幸いです。 2022/02/25
