「求める人物像」を獲得できない3つの原因と企業がおこすべき現実的なアクション 本記事では「求める人材像」からの応募を獲得するために知っておくべきこと、「求める人物像」の設計方法、「求める人物像」への有効なアプローチ手法について紹介します。 採用計画 求める人物像/人材要件定義 2019/12/26
【2022年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説｜事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 新卒採用 2019/12/13
2023年卒の新卒採用解禁日に向けて企業が準備することは？ 就活ルール変更の影響で、解禁日をなかなか記憶できていない採用担当者の方も中にはいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、2023年卒の解禁日を軸に置いて採用活動スケジュールを再確認しつつ、採用市場自体の変化（主に早期化）に対応するために準備しておく2つのポイントを紹介します。 就活ルール 採用計画 新卒 2019/12/06
売り手市場の新卒採用単価を解説！ あなたの会社では、新卒一人あたりの採用にどのくらいのコスト（採用単価）をかけていますか？「新卒採用は広告費が高額だから他の施策を打てない」と思い込んでしまわずに、自社の採用計画に応じた必要な投資を見直してみませんか？ 採用ツール 採用媒体 採用計画 新卒 2019/11/29
新卒採用の繁忙期と閑散期っていつなの？採用担当者は今後より一層忙しくなるので計画的に！ 新卒採用は繁忙期、閑散期に関わらず就活の早期化や長期化によって、今後採用担当者の負担は増えていくことが予想されます。年間計画を早めに設定し、自社の採用戦略を立て、計画的に採用活動を進めることが重要になります。 市場動向 採用計画 新卒 2019/11/22
新卒採用の時期はどうなるか!? 毎年のようにスケジュールが変わる新卒採用。通年化という言葉もよく聞くようになりましたが、経団連の発表では「新卒採用を通年化します」とは言っていないのを知っていましたか？本記事では、採用活動の時期ごとの特徴と対策を、データを基に考察していきます。 就活ルール 採用計画 新卒 2019/11/15
新卒採用のトレンドは学生優位と早期化！トレンドに対応する3つの方法とは？ 現在の新卒採用のトレンドとして『学生優位』と『早期化』が顕著であり、トレンドに合わせた打ち手が必要になります。今回は、新卒採用のトレンドを改めて整理し、トレンドに対応するための方法を紹介します。 市場動向 採用計画 新卒 2019/11/08
ウチの採用コストは高すぎ！？新卒における採用コストの推移 競争も激しく、採用にかかる期間も通年化していく中で気になるのが採用コストの上昇です。採用にかかるコストはこの数年間でどのように変化してきているのでしょうか。 採用ツール 採用媒体 採用計画 新卒 2019/10/18
新卒採用フローのポイントはこれ！ 自社の課題に合ったフローを設計しませんか？ 一般的な採用フローの全体像を抑えつつも、採用担当者の経験を元に採用フロー毎のポイントや、採用課題の事例から自社のフローを設計し直すアイデアを紹介します。 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2019/10/11
新卒採用を成功させる新卒採用計画｜環境の変化を踏まえた立て方(考え方) 採用活動が不安な方や、今より成果を出したい採用担当者のために新卒採用計画の立て方を紹介します。 市場動向 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2019/09/27
