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面接で突然「自分をものに例えると何？」という質問をされて、回答に詰まってしまった経験がある人は多いのではないでしょうか。

志望動機や自己PRのような定番質問であれば事前にある程度考えることができますが、こうした変わった質問を想定して準備するのは難しいですよね。特に、自分をものに例えるという抽象的な質問では、急な事態への対応力や発想力が求められます。

この記事では「自分をものに例える」質問をする企業の意図をはじめ、回答例や効果的な答え方のコツをご紹介します。他の「〇〇に例える」系の質問についても紹介するので、参考にしながら回答を考えてみてください。

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「自分をものに例えると？」質問に対する3つの疑問

「自分をものに例えると？」のように想像していない質問をされると、頭の中に「？」が浮かびますよね。実際に聞かれたときに浮かぶ3つの疑問をみてみましょう。

何を選んだら正解？…

まず、何を選んだら正解なんだろう？という疑問を覚える人は少なくないはずです。

この質問については、「掃除機と答えたらプラス評価」「電子レンジと答えたらマイナス評価」などのように、例えたもので評価が変わることはほぼありません。

この質問で大切なのは、自分を何に例えるかより、自分を例えたものに相応の理由があるかという点です。

例えば、 「自分をものに例えると電子レンジです。ほかの人をサポートすることで熱量を高めて、魅力を引き出すことができます。」と言ったら、電子レンジであることもある程度納得がいきますよね。

ただ、「私をものに例えると鍋です。鍋を食べるのが好きだからです。」と言われても、人間をものに例えた例としては不適切だと感じますよね。

このように、何を選ぶかではなく、自分を例えたものに適切な理由があることが重要です。

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他の人とかぶるのはNG？…

集団面接の際に、自分が考えていた回答を先に言われてしまったら焦ると思いますが、例えるものは他の人と被っても問題ありません。

「自分をものに例えると？」の質問では、例えるものよりも想定外の質問への対応力や説明力が評価されています。例えば同じ「パソコン」という回答であっても、パソコンに例えた自分なりの考えを述べれば、他の人とは違う自分らしさを出せます。

かぶるのを避けるために無理に変更し、しどろもどろな回答になるぐらいなら、同じものに例えたうえで、自分なりの考えを自信を持って伝えましょう。

ユーモアやセンスが問われる？…

「自分をものに例えると？」のような変わった質問では、とんちの効いたユーモアのある回答をしなければならないと勘違いしがちです。

しかし、面接官が見たいのはあなたの人柄や対応力であって、ユーモアやセンスではありません。ユーモアな回答が印象に残る場合もありますが、必ずしもよい意味で印象に残るわけではありません。 無理に奇をてらった回答をして、悪目立ちしないようにしましょう。

無理に面白さを発揮しようとすれば逆効果になるリスクも大きいので、自分らしさが伝わる回答を心がけることが大切です。

「自分をものに例えると？」面接官が質問する意図

回答を考えていく前に、まずはなぜ企業が面接で「自分をものに例えると？」という変わった質問をするのか理解しましょう。3つの主な意図を紹介します。

1. 性格や強みを知りたい
2. 素直な答えが知りたい
3. 納得させる論理的な説明ができるか知りたい

性格や強みを知りたい

企業が面接で知りたがっているのは、「あなたの性格や強み」です。「自分をものに例えると？」の質問でも、あなたの性格や強みを知りたいと考えています。

どんなものに例えるのか、自分のどんな特徴をものに例えるのか、などの情報をもとに、あなたがどんな価値観や考え方を持つ人なのかを確かめています。

回答そのもの以外にも、想定外の質問をされた際の表情や立ち振る舞いも、性格や強みを評価する要素の1つです。「うまいことを言わなければ」と意識しすぎて慌てないよう、気をつけましょう。

素直な答えが知りたい

想定していないであろう質問を投げかけることで、あなたの素直な回答を引き出そうとしています。多くの人が回答を用意している頻出の質問志望動機や自己PRとは違い、想定外の質問への回答は本音や素の自分が出やすいものです。

「あなたはどんな人間ですか？」と聞かれるよりも、「自分ををものに例えると？」と聞かれたほうが、「自分がどういう人間か、改めて考えて回答しなくちゃ」と感じますよね。

準備していた質問に対しては準備した100点満点の回答をしやすいですが、準備していなかった質問に対してはその場でベストと思う回答をすることになるのも、素直が答えが出やすい要因です。

納得させる論理的な説明ができるか知りたい

もう1つの質問の意図は、答えのない質問でも、相手を納得させるようなわかりやすい説明ができるかを見極めています。「わかりやすく伝える力」は、仕事上の多くの場面で必要となる能力です。

例えば営業職であれば、商談の場で相手から出た質問に対して、その場で納得させる論理的な説明をすることが求められます。自分が営業を受ける立場だったら、「わからないので調べてからお伝えします。」と答えられてばかりでは、あまり信用できないと思ってしまいますよね。

このように、その場で相手を納得させる論理的な説明ができる能力があるかどうかを確かめることも、「自分をものに例えると？」という質問をする意図の1つです。

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【特徴別】性格・アピールポイントに合うものの回答例

それでは、それぞれの性格やアピールポイント別に回答例をご紹介します。回答例をもとに、自分の特徴がどんなものに置き換えられるのか、考えてみましょう。

素直さをアピール

素直さをアピールできるものとしては、「クッション」「綿」「スポンジ」などが挙げられます。スポンジは多用される例えなので、理由でオリジナリティを出せない場合は、避けたほうがよいかもしれません。

自分をものに例えると「クッション」です。圧力のかけ具合によって自由自在に形を変えられるクッションのように、素直に人の意見を聞き入れ、柔軟な対応をとれるのが私の強みです。

例えば、大学入学当初から続けている塾講師のアルバイトでは、自分のやり方だけにこだわらず、先輩や生徒の意見を聞き入れるよう心がけています。仕事上でも周りの意見をないがしろにせず、聞き入れながら自分のやり方にうまく昇華していくつもりです。

行動力・主体性をアピール

行動力・主体性をアピールしたい場合は、「ロボット掃除機」「エアコン」などに例えられます。

自分をものに例えると「ロボット掃除機」です。部屋の形やゴミの位置など状況を検知し、主体的に掃除してくれるロボット掃除機のように、自分で状況を判断して行動できるのが私の強みです。

カフェのアルバイトでも指示された仕事だけを淡々とこなすのではなく、付加価値のある仕事ができるよう常に考えながら業務に取り組んでいます。誰もいないときでもきちんと働くロボット掃除機と同様に、誰も見ていないところでの努力を大切にしていきたいです。

協調性をアピール

協調性をアピールしたい場合は、「空気清浄器」「水」「観葉植物」などに例えられます。

自分をものに例えると「空気清浄器」です。汚れや匂いを自動で感知して部屋の空気をきれいにしてくれる空気清浄機のように、日頃からチームの空気を良くするよう心がけています。

チームで何かしらの作業に取り組むときには、適度に冗談を交えたり、ポジティブな発言を増やしたりして、メンバーが作業しやすい環境を整えることを大切にしています。「ネガティブなことも笑顔でポジティブに変えていく」が私のモットーです。

粘り強さ・忍耐力をアピール

粘り強さ・忍耐力をアピールしたい場合は、「ガムテープ」「もち」「納豆」などに例えられます。納豆はよく例えられる例なので、注意が必要です。

自分をものに例えると「ガムテープ」です。一度貼れば簡単には剝がれないガムテープのように、困難なことでも簡単にはあきらめない粘り強さが私の売りです。

「大学生のうちにTOEICで900点をとる」という目標を掲げたときには、勉強方法を試行錯誤しながら学習を粘り強く続け、大学3年次になって目標を達成しました。

計画性・コツコツ努力する力をアピール

計画性・コツコツ努力する力をアピールしたい場合は、「メトロノーム」「時計」などに例えられます。

自分をものに例えると音楽用具の「メトロノーム」です。一定の間隔でリズムを刻み続けるメトロノームのように、リズムを崩さず目標に向かってコツコツ努力するのが得意です。

小学校で皆勤賞をもらって以来、無遅刻無欠席を一つの目標にし、現在に至るまで一度も学校を休まず無遅刻無欠席を続けてきました。働くうえでは自分の体調をきちんと管理するのが大切だと思うので、健康を維持して長く会社に貢献していくつもりです。

サポート力をアピール

サポート力をアピールしたい場合は、「スマートフォン」「電子レンジ」「充電器」などに例えられます。

自分をものに例えると「スマートフォン」です。今では当たり前になった、電話やメール、調べもの、動画などの多様な機能で人々の生活を支えるスマートフォンのように、環境に溶け込み縁の下の力持ちとして組織を支えることができます。

大学で所属していた野球部では、4年間で一度もレギュラーにはなれませんでしたが、声出しや道具の管理など、自分なりにチームに貢献できる方法を見つけて行動してきました。将来、希望の部署やプロジェクトに参加できなかったとしても、自分のできることを見つけて貢献していきたいです。

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「ものに例えると？」への論理的な答え方

自分の特徴を表現する「もの」が見つかったとしても、面接官を納得させる論理的な説明ができなければ高評価にはつながりません。

これという正解がない質問だからこそ、イメージしてもらいやすいよう答え方を工夫するのが大切です。ポイントを一つずつ見ていきましょう。

答える流れ

①自分を例えるものを簡潔に伝える。
どんな質問でもまずは結論から答えましょう。結論が分からないまま話が進むのは聞き手が非常に聞きづらいので、最初に結論を明示してから自分の考えや根拠となるエピソードを伝えてください。

例)
自分をものに例えると「クッション」です。

②例えたものと自分の共通する「キーワード」を伝える
「キーワード」とは、あなたの特徴・アピールポイントのことです。
自分の特徴を知ってもらうため、何を根拠に自分をそのものに例えたのかを伝えましょう。基本的には弱みではなく、強みにつなげるのが一般的です。

例)
圧力のかけ具合によって自由自在に形を変えられるクッションのように、素直に人の意見を聞き入れ、柔軟な対応をとれるのが私の強みです。

③キーワードの根拠となるエピソードを伝える。
素直さがあなたの強みであれば、その根拠となるエピソードを伝えてください。エピソードは長くなりすぎないように心がけるのが大切です。不十分な部分は面接官のほうから深掘りしてもらえるので、一度にすべてを伝える必要はありません。

例)
大学入学当初から続けている塾講師のアルバイトでは、自分のやり方だけにこだわらず、先輩や生徒の意見を聞き入れるよう心がけています。

答え方の例：同じものでも別の言い回しで説明できる

具体的な答え方の例を紹介します。同じ「クッション」に例えても、キーワードが違うだけで全く異なる特徴の例えになります。

【例：キーワード＝柔軟性】
自分をものに例えると「クッション」です。圧力のかけ具合によって自由自在に形を変えられるクッションのように、素直に人の意見を聞き入れ、柔軟な対応をとれるのが私の強みです。

【例：キーワード＝サポートする】
自分をものに例えると「クッション」です。人の身体をサポートするクッションのように、人のサポートをすることを得意としています。

「ものに例えると」の面接のNG回答例

回答例や伝え方のポイントを紹介してきましたが、一方でNGな回答もあります。

以下のような内容は自分らしさが伝わらない要因になりますので、避けたほうがよいでしょう。

例えた「もの」のイメージがわきづらい

自分を何に例えるかは自由ですが、あまりにもマニアックなものは面接官がイメージしづらいので避けましょう。「何の話なのかわからない」とうんざりさせてしまいます。

例えば、自分が好きなものをテーマに挙げて詳しく説明しても、面接官が知識を持っていなければあなたの人柄は十分に伝わりません。価値観や人柄を知ってもらうのがこの質問の目的なので、テーマはあくまでも一般的に知られているものの中から選びましょう。

NG例
自分をものに例えると「エジソンバルブ」です。エジソンバルブとは、フィラメントが様々な形をしたカーボン電球のことで、1880年代に作られていたエジソン球を復刻したものです…

あまりに頻出のものに例えるのは避ける

「スポンジ」や「潤滑油」など、長年就活生に使い古されているようなものを例に挙げるのは避けましょう。何に例えるかが大切ではないとお伝えしましたが、あまりに使い回されたような回答だと、人の言葉の受け売りかな？と思われてしまう可能性があります。

スポンジや潤滑油のようなありきたりな回答ではなく、自分なりに考えた回答を心がけましょう。

NG例
自分をものに例えると「潤滑油」です。ものとものの接触をなめらかにする潤滑油のように、人と人の間の関係性をスムーズにできることが強みです。

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面接で「○○に例えると」系質問に答えるコツ

今回は「自分をものに例えると？」の質問への対策を紹介してきましたが、面接では「もの」以外の例えを求められるケースもあります。

そうしたイレギュラーな「例え系」の質問をされても困らないよう、答え方のコツを紹介ます。

動物や色に例えると？と質問されることもある

「もの」以外では、「動物」や「色」なども頻出の質問です。そのほかでは、食べ物に例えると？、家電や文房具に例えると？と聞かれる場合もあります。

このように「例え系」の質問にはさまざまなバリエーションがありますが、質問の意図や答え方のコツはすべて同じです。

そのため、わざわざすべての質問を想定して回答を用意しておかなくても、自分の特徴さえ理解しておけばどんな質問にも対処できます。

自分の核となるキーワードを持っておく

自分の核となるキーワードを持っておけば、想定していなかった何かに例えるように質問されても、回答に困りづらくなります。

キーワードはそのままにテーマだけを変えれば、わざわざ根拠となるエピソードを考え直す必要もなくなります。

例「適応力の高さ」：カメレオン、水、ごはん、透明
例「素直さ」：犬、クッション、うどん、白色

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就職活動の面接では、突然自分を何かに例えて表現することが求められることがあります。「自分を色に例えると何色ですか？」という質問もその1つです。

そもそも、なぜ企業側は色について聞くのでしょうか？その意図がつかめないと、期待される回答をすることが難しく、深堀りされた場合も答えに困ってしまうでしょう。

これらの質問をすべて完全に対策することは難しいですが、なかでも頻出の問いや想定していなかった質問に答えるための対策を練ることはできます。

この記事では「自分を色に例えると何色ですか？」という質問について、質問の意図や答え方、回答例などを紹介します。

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「自分を色に例えると？」質問に対する3つの誤解

この記事にたどり着いた人の中には、「自分を色に例えると？」という質問を聞かれたと先輩や友人に聞いて、焦っている人も多いのではないでしょうか。

ここではまず、質問に対する誤解を解きたいと思います。

選ぶ色の正解・不正解はない

選ぶ色に関しては、基本的に正解・不正解はありません。赤を選んだから正解、緑を選んだら不正解というように、色で評価が決まることはないと考えて問題ないでしょう。

選ぶ色ではなく、 「なぜその色を選んだのか」が回答のポイントとなります。色選びに悩むのではなく、「自分らしさが何で、それを表現するのに何が適切か」という順序で考えましょう。

ほかの人と色はかぶってもいい

人が思いつく色、面接官がイメージできる色には限りがあります。そのため、ほかの学生と色がかぶったことで、選考でマイナス評価になることはほぼありません。

色自体ではなく、その色を選んだ理由や関連するエピソードでオリジナリティ・自分らしさを出しましょう。

ほかの質問をされたときと答えが似ていてもいい

どうしてもほかの回答と内容が似てしまう場合がありますが、それも問題がありません。むしろほかの回答と一貫性があることは、高評価を得られる要素の1つです。

なるべく自分の様々な面やエピソードを知ってほしいと考えて、無理に違う話をするとあなたの一番の魅力が伝わらなくなってしまう可能性があります。

「自分を色に例えると？」企業の質問の意図

はっきりとした正解はないにもかかわらず、なぜ面接官は「自分を色に例えると？」と質問をするのでしょうか。実はそこにはいくつかの意図があります。ここでは、企業側の質問の意図を3つ紹介します。

人柄を知りたい

面接官は色に例える質問で、学生の人柄を見ようとしています。色を自分に例えることで「自分自身をどのように認識しているか」という自己分析の結果が分かります。

自分の魅力が優しさだと思えば暖色系の柔らかな色を、さばさばとした人は寒色系のはっきりした色を選ぶなど一定の傾向があります。色にはそれぞれイメージがあるので、後ほど例文とあわせて紹介します。

企業は自社にマッチした人材を採用するために、選考のなかで人柄を知りたいと考えています。就職後にミスマッチとならないためにも、無理に企業カラーに合わせず、率直に自分を一番表現しやすい色を選びましょう。

ふいに出る「素」の部分を知りたい

面接で質問に対してわかりやすく魅力的に答えられるように、多くの学生は対策していますよね。

そのような中で「自分を色に例えると？」という少し変わった質問では少し意表をつかれるため、素の部分が出てしまいがちです。企業は対策して練られた自己PRやガクチカだけでなく、素の部分も見たいと考えているため、あえて違う角度から質問をします。

また、すぐに回答できるかどうか、対応力も見られています。適度なテンポで回答をすることで、頭の回転が早く、会話のキャッチボールがスムーズにできる人という印象を与えられます。

論理的に説明できるか知りたい

仕事をしていくうえで、論理的思考力や相手が納得できる説明をする力は重要です。ビジネスの場では正解がわからないなかで、その時点でのベストの答えを考えて意思決定していく必要があります。

そうした正解のない問いに対して、自分なりにベストな選択肢を選んで、それを論理的に説明できるかを「自分を色に例えると？」の質問でみています。

自分の性格にあった色の見つけ方・回答例

ここではそれぞれの色の一般的なイメージと回答例を紹介します。自分の性格に合った色を見つけたいときの参考にしてください。

赤色の例文

赤色からイメージする性質といえば「情熱的」「積極的」です。また、「闘志あふれる」印象もあります。ただし一歩間違うと過剰な自信家や独善的に思われがちなので、スポーツのチームプレーが得意であるなど、協調性も主張するのがポイントです。

私を色に例えると赤色です。赤色は情熱的なイメージがありますが、私も周囲から情熱的で積極的だと言われます。

バレーボールに打ち込んでいた高校時代も、学園祭の実行委員をつとめた大学時代もすべてに全力を捧げて向き合ってきました。

オレンジ色の例文

オレンジには「明るさ」や「元気さ」「優しさ」などのイメージがあります。「ポジティブ」な印象も与えやすく、オレンジを選ぶと「前向きさ」をアピールすることができます。

私を色に例えるとオレンジです。明るく元気に周りの人を鼓舞できるのが私の特徴です。

大学のダンスサークルの活動では、練習が厳しくてバラバラになりそうなときも、周囲を明るく奮い立たせて、一人も欠けることなくステージを作り上げることができました。

黄色の例文

黄色もオレンジ同様、明るい印象の色ですが、オレンジ色ほどは強い色ではないため、周囲と「協調」できる性格という印象を持たれます。また「実り」のイメージがあり「豊かさ」を象徴します。さらに「知性」も感じさせます。

私を色に例えると黄色です。黄色は明るく前向きでありながら、主張しすぎていない色だと感じています。

私は大学の部活動のマネージャーとして、選手のサポートをしてきました。厳しい練習が続いているときは、自分がチームを盛り上げるつもりでサポートやケアに努めました。

緑色の例文

緑色というと植物の葉や茎を思い浮かばせ、植物らしい「ナチュラルさ」や「安らぎ」を感じさせます。ほかにも、緑色には「謙虚さ」を感じる人も多いようです。

私を色に例えると緑色です。緑色は人をほっと落ち着かせる効果のある色だと考えています。

私は集団の中でけして目立つ存在ではありませんが、周りの人の動きを見てフォローをすることが得意です。穏やかな性格で周囲の人によく、一緒にいるとリラックスできると言われます。

青・水色の例文

青や水色は「爽やかさ」や「冷静さ」「クール」というイメージがあります。また、水色には「創造」というイメージもあります。

私を色に例えると水色です。水色は静かで冷静なイメージがあるかと思いますが、私も常日頃から冷静沈着に判断し行動したいと思っています。

アルバイト先の飲食店では時折トラブルもあるのですが、落ち着いて対応することで最悪の事態に陥ることを回避してきました。

黒色の例文

黒は「芯の強さ」「個性」を感じさせます。一方で我が強すぎたり、暗かったりする印象も与えかねません。そこで、どんな色と組み合わせてもバランスがいい色という部分を主張してみてはいかがでしょうか。

私を色に例えると黒色です。黒は何物にも染まらない色でありながら、洋服をコーディネートする際はどんな色にも合います。

私自身も周囲から芯が強いと言われることが多いですが、周囲との調和が必要な場面では、自分はどうあるべきか考えて行動することができる点で、黒色に例えることができると考えました。

白色の例文

白色には、混じりけのない「ピュア」「クリーン」「清潔」「無垢」な印象があります。クリーンさは「公平さ」につなげることもできます。

私を色に例えると白色です。白色はまっさらな状態で、何事にも染まっていない公平な色という印象を持っています。

私自身は大学時代サークルを掛け持ちしていましたが、それぞれのサークルで異なる役割を担ってきました。環境に順応して様々な色に染まることができる自分には白色が合っていると考えました。

「色に例えると？」への論理的な答え方

論理的に話を進めるには、内容だけではなく話を展開する順序も大切です。ここでは、論理的かつ簡潔に伝えるための答え方を解説します。

答え方の流れ

答える際には結論から入るようにします。そして「理由」「具体例」「結論」とつなげるようにします。
例えば、以下のように展開します。

1. 結論：自分を色に例えると赤色です。
2. 理由：赤色には情熱的なイメージがあり、ムードメーカーである私のイメージと合っているためです。
3. 具体例：どんなに練習が厳しいときも一番声を出して、みんなを盛り上げてきました。
4. 結論：そのため自分を色に例えると赤色です。

理由と解説については話の内容次第で入れ替えたりアレンジしたりすることはありますが、上記の流れを意識しておくと、論理的に説明しやすくなります。

答え方の例文：同じ色でもいろんな答え方がある！

同じ色でも答える内容には幅があります。

例えば同じ紫でも、「謙虚」「大人っぽい」「神秘的」「高貴」などさまざまなイメージがあります。また、情熱的な赤も混ざっていることから、赤みが強い場合には情熱的な印象も持たれます。

どれでも正解なので、自分のその色へのイメージを明確にして答えるようにしましょう。

【例：キーワード＝大人っぽい】
私を例えると紫色です。紫色には藤色のような大人っぽい印象があるかと思いますが、私も周囲から物静かで大人っぽいとよく言われます。ゼミでもリーダーとして落ち着いて研究を進め、周囲からも信頼されていました。

【例：キーワード＝冷静かつ情熱的】
私を例えるとやや赤みがかった紫色です。冷静さと情熱的を兼ね備えた色だと思いますが、サッカー部の練習では常にクールで、一方、試合では熱く仲間を鼓舞していた私は、赤みがかった紫に例えられると考えます。

「色に例えると」の面接のNG回答例

例える色には、正解も不正解もないとお伝えしました。ただし、なかには企業に魅力が伝わりづらい回答の仕方もあります。NGのポイントと回答例を紹介します。

色自体に関する説明や前置きが長すぎる

説明をする際に前置きが長いと、何を伝えようとしているのかが分かりません。前述のように、結論を最初に明示することが大切です。

また、色のイメージは代表的なものであれば、似たような印象を持っていることが多いです。決めつけることはよくありませんが、色に関する説明は簡潔でも問題ないでしょう。
以下のような回答例は、説明が長いと受け取られる可能性が高いです。

NG例
黄色といえばヒマワリやタンポポなどを思い浮かべます。そのため、明るくて幸せそうなイメージがあります。また、秋の実りの稲穂にも黄色が使われることがあり、豊かな印象も与えています…

「好き」でも説明できないと回答にならない

「自分を色に例えると？」の質問はあくまでも「例える」のであって、好きな色を聞いているわけではありません。

また、繰り返しになりますが面接では、論理的に説明ができるかをチェックしているので、好きと言うだけで理由が説明できていない場合には、回答として不適切です。具体的には、以下のような回答はNGです。

NG例
私は白色です。清潔感があり、何ものにも染まっていない美しさが好きで、服を買うときにもつい白色を選んでしまいます。

面接で「○○に例えると」系質問に答えるコツ

色以外にも何かに例えるという質問をされることがあります。目的としては色と同じく、人柄や、受け応え方を見るというものです。そのような「例え」系の質問に回答する際のポイントについて解説します。

動物やものに例えると？と質問されることもある

色以外の質問としては「自分をものに例えると何ですか？」「自分を動物に例えるとなんですか？」といったものがあります。

ものに例える際には、使い道や使い勝手、触れたときの質感などを自分の特性と結び付けるようにしましょう。

動物の場合にも、その動物のイメージ、キャラクターを自分の性格と結び付けるようにします。例えば独立心が強いという点をアピールするためには、一匹で行動するような強い動物を、協調性の豊かさを強調するのであれば群れで行動する動物を選ぶようにします。

自分を表す核となる特徴・キーワードを持っておく

人柄を見るための「例え」系などの質問に備え、自分を表現するために核となる強み・キーワードを持っておくと、慌てることなく回答することができます。

そのためには自己分析をしっかりと行っておくことが大切です。

主体性、協調性、リーダーシップ、創造力など、核となる強み・キーワードを一つ決め、その核を中心に話を展開すれば、面接を通して慌てることなく落ち着いて回答が行えます。

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強みを探すための分析の方法ですが、まだはっきりと分からない場合は、ツールで簡単に分析するのもよいでしょう。

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