「採用広報」とは？求める人材を確保するために、自社の何をどんなメディアで誰に伝えるか 企業が自社の求める人材を獲得する上で、重要な施策となった採用広報。本記事では、近年の採用市場における「採用広報」の重要性やその取り組み方、考え方についてまとめています。 採用ブランディング 採用広報 母集団形成 2020/03/26
「採用広報」の役割とは｜自社を”内側から”ブランディングする重要性 今回、人事ZINE編集部は、新卒採用アドバイザーとしてご活躍されている山地さんに、現代における「採用広報」の定義や役割についてご意見を頂きました。 採用ブランディング 採用広報 母集団形成 2020/03/26
ダイレクトリクルーティングの効果を検証｜「内定承諾率16%⇒83%」に改善した地方銀行の活用事例 ダイレクトリクルーティングの導入・運用においてどんなことが各企業のミッションとなるのか、また実際に活用している企業の成功体験など、ダイレクトリクルーティングの具体的な施策内容やそこから得られる効果を新卒採用アドバイザーの小野さんにお伺いしました。 ダイレクトリクルーティング 人事ZINE インタビュー 母集団形成 2020/03/13
【オファー型の採用手法と理系学生の相性を考察】母数の少ない理系学生に企業はどうアプローチするべきか？ 新卒採用市場で母数が少なく、自社が求める人材の採用が極めて困難な理系学生の採用手法の考え方についてお話します。 採用手法 新卒 母集団形成 2020/03/13
採用アウトソーシングとは？上手に活用して自社の採用力を高めよう 今回は、「気が付けばやることが多すぎて本来注力すべきことにリソースを割けていない・・」そんなお悩みを解消する手立てとなる「採用アウトソーシング（採用代行）」についてご紹介します。 人材紹介/アウトソーシング 母集団形成 2020/02/25
新卒の就活サイトを最大限活用するポイントを解説【自社に合った求人媒体の選定が鍵】 今回は、学生と企業が出会うきっかけとなる「就活サイト」について、その分類やそれぞれの特徴、選定する際や活用の際に押さえておくべきポイントについてまとめました。 採用媒体 母集団形成 2020/02/25
【採用担当者向け】初めてのWEB面接で気をつける事前準備ポイントまとめ 初めてオンライン面接を導入される方に向けて、基本的な気をつけておくべきポイントを紹介します。さらに、もしもの時、緊急でオンライン面接を実施しないといけない場合を想定して、留意点を含めて無料でオンライン面接できるツールを紹介します。 オンライン 母集団形成 面接/選考 2020/02/19
うちの会社は新卒採用イベントに出展するべき？｜自社の採用課題と投資対効果から検討しよう 今回は、新卒採用イベントの特徴や出展によって期待できる効果、イベントの種類と選び方、出展するべきかどうかの判断軸など詳しく解説していきます。 イベント 新卒 母集団形成 2020/02/14
就活生の印象に残る企業説明会の内容とは？応募者が集まる説明会のポイント 採用担当経験者の注目ポイントを加味した企業説明会の内容整理。そして、良い印象の説明会と学生に思ってもらうためにできることを紹介します。 母集団形成 面談/説明会 2019/11/01
