株式会社すららネットが取り入れた採用マーケティングの手法とは 今回は、採用したい学生にターゲットを絞った採用活動を行なっている株式会社すららネットさんの新卒採用についてお話を伺いました。 内定 新卒採用 2019/10/11
ミレニアルの次、“Z世代”な新入社員の転職理由と人事にできる予防策 「新入社員が辞めてしまったが原因がわからない」「上層部からは『対策しろ』と言われるが何をすればいいかわからない」というお悩みを持つ人事の方のために、その原因と対策のヒントをお伝えします。 新卒採用 転職 2019/09/30
新卒採用を成功させる採用方針・計画|環境の変化を踏まえた立て方(考え方) 採用活動が不安な方や、今より成果を出したい採用担当者のために新卒採用計画の立て方を紹介します。 市場動向 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2019/09/27
新卒採用入門編 | 人事の仕事内容や悩みを本音で紹介 本記事では新卒採用の仕事内容の説明と人事採用業務における現場のリアルな悩みと工夫を紹介します。自社の採用環境を照らし合わせて、新卒採用の理解を深めてもらえると幸いです。 人事ZINE インタビュー 新卒 2019/09/19
【人事の経験談】新卒紹介「こうすればよかった!」 〜成功のカギと真のメリット〜 元人事担当者だった私が新卒紹介サービスを利用した体験談から学んだメリットやデメリット、そしてリアルな失敗談と、そこから得た教訓をお伝えしていきます。 新卒採用 新卒紹介 2019/09/18
【2022年卒】新卒採用市場の動向・変化を考察 本記事は、弊社の独自調査や他社調査などをもとに2022年卒採用の市場動向や変化を予測した、最新調査資料の各章の一部を抜粋しています。調査資料では、2021年春以降の2022年卒採用の動向について考察しておりますので、皆様の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。 市場動向 採用計画 新卒 2019/09/17
【まとめ】新卒採用にAI活用するメリット・デメリット 遂に新卒採用にまで進出してきたAI。AIによる採用は賛否両論ですが、実際に導入している企業がいることは事実です。その事例のようにES審査にかかる時間が約70%削減されたなど確実に成果もあげています。 HR Tech 新卒採用 2019/07/31
【新卒採用】内定辞退を防ぐために大切なこととは? 企業にとって最も痛いと言えるのが、学生の「内定辞退」。様々なリソースを投資して懸命に出した内定を辞退されないためには、学生の心理状態を知ることが重要です。原因を探り、適切なフォローが取れるかどうかに懸かっています。 内定 新卒採用 2019/07/31
第二新卒採用のメリットと注意点 新卒で入社したが2-3年で転職する場合の多くは「第二新卒」と呼ばれます。第二新卒はこれまで早期離職というマイナスのイメージが先行していましたが、近年では学生とは異なり社会人経験がある点がメリットとして注目されています。 第二新卒 2019/07/31