【企業向け】インターンシップ開催のメリット・デメリットと実際の注意点 改めてインターンの実施する目的・種類、メリット、デメリットのご紹介と共に実際にインターン開催を経験した採用担当者にインタビューをして来たので生の声をご紹介出来ればと思います。 インターンシップ 母集団形成 2022/04/11
【新卒採用】面接官の心得・役割とは?注意したいNG質問・セリフも 初めて面接官になった方がまず知っておきたい、基本的な面接の概要や注意点(いわばハード面のマニュアル)と、初心者だけでなくベテラン面接官の方にも共通する重要な「心得」(ソフト面のマニュアル)について、解説します。 サンプル/テンプレート 選考 面接/選考 2022/04/11
Z世代の新卒採用の重要ポイント・有効な採用手法・ツールも紹介 当記事では、最初にZ世代の定義や特徴を解説した後、Z世代特有の価値観や採用に至る具体的な戦略の手順、適切な組織体制・ルール作り、具体的な7つの採用手法について解説します。 2022/04/05
ダイレクトソーシングとは?6つのデメリット・克服方法と実際のメリット ダイレクトソーシングとは、どのような採用手法なのでしょうか。その特徴とデメリットを把握しておきましょう。通常の採用手法と比較したメリットと、デメリットを回避して効果を高めるコツも解説します。 ダイレクトリクルーティング 求める人物像/人材要件定義 2022/04/05
【2023年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説|事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 新卒採用 2022/04/04
ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)とは?基礎知識と導入手順 「ダイレクトリクルーティング」という採用手法をよく聞くようになったという方も多いかと思います。この「ダイレクトリクルーティング」とはどういう手法なのか、徹底的に分かりやすく解説します。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2022/04/04
【初めての採用ブランディング】基本的な考え方〜実施方法まで紹介 採用ブランディングを実践しようと思っても、何から始めればよいかわからず動き出せない採用担当者の方もいると思います。今回は、採用ブランディングが注目される背景、考え方で、実践方法を紹介します。 採用ブランディング 求める人物像/人材要件定義 2022/03/08
スカウトメールの例文・書き方を紹介!新卒の効果的なケースと成功ポイント 今回は、スカウトメールが何かというところから、効果が高いスカウトメールの特徴を例文付きでお伝えしていきます。 ダイレクトリクルーティング 母集団形成 2022/03/07
新卒採用の採用基準で重視したい6つのポイントと設定ステップ・注意点 今回は、採用基準を定める理由を整理し、重視すべき6つのポイントを具体的お伝えします。新卒者の早期離職を防止するのにも有効なので、自社が求める人材を長く確保するには明確な採用基準を設定しましょう。 評価/適性検査/コンピテンシー 選考 面接/選考 2022/03/04
地方採用の課題をダイレクトリクルーティングで解決!中小企業が新卒を採用するためのポイント 地方企業が新卒採用を成功させるためのポイントをご紹介しています。地方採用が難しい理由や地方企業が抱える課題も掲載。「新卒を採用したいがなかなか上手くいかない」という企業の経営者・人事の方はぜひご覧ください。 ダイレクトリクルーティング 人事ZINE インタビュー 母集団形成 2022/02/07