大手老舗 大和ライフネクスト株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 OfferBox利用歴7年。採用実績NO.1ツールへの成長。個別カスタマイズの選考フローで、建築土木系を毎年安定的に採用！ マッチング 理系学生
中小老舗 ユナイトアンドグロウ株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 会社説明から1対1で、相互理解を大切にしながら、学生自ら入社を決意するまで面談を繰り返す“口説かない”採用を実践 BtoB 学生認知
メガベンチャー プレミアグループ株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 金融業界のイメージにとらわれない採用に成功。さらに適性検査を活用することで採用工数が53%削減できることを実証。 BtoB ターゲット層 効率重視
中小老舗 岡野バルブ製造株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 創業93年を迎える企業がベンチャーマインドを持った学生の採用に成功。老舗企業がとった新たな挑戦とは。 BtoB ターゲット層 地方 学生認知 母集団形成
中小老舗 フジクリーン工業株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 初めてのオファー型の利用。個別面談の実施で学生と向き合い続けることで、初年度から10名を採用。OfferBoxがHRテクノロジー導入を進める第一歩に。 BtoB 学生認知