大手老舗 株式会社トーホー（トーホーグループ） 業務用食品卸最大手のトーホーグループが、個別最適化されたコミュニケーションにより、課題となっていた内定辞退率を大幅改善！ ターゲット層 内定辞退 学生認知
大手老舗 大和製罐株式会社 前年度、採用計画数を達成できなかった機電系学生を採用するため、OfferBoxを導入し早期から学生に接触。1対1のコミュニケーションによる相互理解を重視し、学生が「特別感」を感じられる選考ステップによって、2018年卒は課題となっていた技術系総合職（機械系）2名と、事務系総合職1名の採用に成功。 学生認知 理系学生
