メガベンチャー 株式会社マリモ ダイレクトリクルーティング活用事例 求めている人材に会いづらい事が課題だった株式会社マリモ。OfferBoxを活用し求める学生にピンポイントでアプローチする事で、全体のうち7割の学生をOfferBoxにて採用する事に成功。 BtoC ターゲット層 効率重視 地方 学生認知 母集団形成
メガベンチャー 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 自社にマッチした人材を見つけるのが課題だった令和アカウンティング・ホールディングス株式会社。OfferBox搭載の適性検査機能など活用し、採用したい学生へアプローチすることで、自社にマッチした学生9名の採用に成功。 BtoB ターゲット層 母集団形成
メガベンチャー 株式会社ビーネックステクノロジーズ ダイレクトリクルーティング活用事例 マッチングと採用効率が課題だった株式会社ビーネックステクノロジーズ。自社の文化にフィットする学生に出会うため、OfferBoxを活用して「攻め」の採用にシフト。その結果、マッチ度の高い学生13名から内定承諾。 BtoB マッチング 効率重視
メガベンチャー プレミアグループ株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 金融業界のイメージにとらわれない採用に成功。さらに適性検査を活用することで採用工数が53%削減できることを実証。 BtoB ターゲット層 効率重視
メガベンチャー 株式会社エイチーム ダイレクトリクルーティング活用事例 自社にマッチする学生に絞ってアプローチしたい・・・OfferBoxで母集団形成の課題を改善！ BtoC ターゲット層 効率重視 母集団形成
メガベンチャー 株式会社システムサポート ダイレクトリクルーティング活用事例 ナビサイトだけでは母集団形成ができないため、2014年卒採用からOfferBoxを導入し、OfferBox限定個別説明会を実施。独自の手法や選考で母集団を確保し、利用4年目へ。 母集団形成 理系学生