中小老舗 株式会社島根銀行 活用事例 “革新”の真っただ中、新しい銀行像を作り、地方から日本を変えるという志の下、 「攻める採用」に方針をシフトし、優秀な人材の獲得・育成に重点を置く方針へ。 ターゲット層 マッチング 効率重視 地方
中小老舗 フジクリーン工業株式会社 活用事例 初めてのオファー型の利用。個別面談の実施で学生と向き合い続けることで、初年度から10名を採用。OfferBoxがHRテクノロジー導入を進める第一歩に。 BtoB 学生認知
中小老舗 マブチモーター株式会社 1dayインターンシップと説明会による母集団形成を行っていたが、順調に選考を進めていたはずの学生が次々と辞退。6月にOfferBoxを導入し、不足している技術職の採用に挑んだ。 内定辞退 理系学生
