メガベンチャー 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 自社にマッチした人材を見つけるのが課題だった令和アカウンティング・ホールディングス株式会社。OfferBox搭載の適性検査機能など活用し、採用したい学生へアプローチすることで、自社にマッチした学生9名の採用に成功。 BtoB ターゲット層 母集団形成
メガベンチャー 株式会社ビーネックステクノロジーズ ダイレクトリクルーティング活用事例 マッチングと採用効率が課題だった株式会社ビーネックステクノロジーズ。自社の文化にフィットする学生に出会うため、OfferBoxを活用して「攻め」の採用にシフト。その結果、マッチ度の高い学生13名から内定承諾。 BtoB マッチング 効率重視
大手老舗 株式会社りゅうせき ダイレクトリクルーティング活用事例 「沖縄県でUIターンを狙っている企業は使うべき。」導入1年目で3名のUIターン採用を成功した要因とは。 BtoB ターゲット層 マッチング 地方
大手老舗 西部ガス株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 これまで出会えなかった遠方の学生との出会い。限られたマンパワーの中で、個別最適なフロー構築を実現。 BtoB マッチング 地方 費用対効果
中小老舗 ユナイトアンドグロウ株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 会社説明から1対1で、相互理解を大切にしながら、学生自ら入社を決意するまで面談を繰り返す“口説かない”採用を実践 BtoB 学生認知