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中島工業株式会社　活用事例

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難しい施工管理職で3名の採用成功。老舗中小企業が取り組んだ新たな改革とは。

BtoB ターゲット層

日本マイクロソフト株式会社　活用事例

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GAFAM企業におけるダイレクトリクルーティングの活用方法

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株式会社広島銀行　活用事例

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地元有名企業のダイレクトリクルーティング導入秘話

BtoB ターゲット層マッチング地方理系学生

株式会社りゅうせき　活用事例

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「沖縄県でUIターンを狙っている企業は使うべき。」導入1年目で3名のUIターン採用を成功した要因とは。

BtoB ターゲット層マッチング地方

株式会社エル・ティー・エス　活用事例

メガベンチャー

株式会社エル・ティー・エス　活用事例

５年で２２名の採用。離職者がわずか２名の定着につながる新卒採用とは

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西部ガス株式会社　導入事例

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これまで出会えなかった遠方の学生との出会い。限られたマンパワーの中で、個別最適なフロー構築を実現。

BtoB マッチング地方費用対効果

理想科学工業株式会社活用事例

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アプローチしたい学生に確実にオファーを送ることで、3人に1人が最終選考に進む効率的な採用を実現。

BtoB ターゲット層学生認知

FutureOne株式会社活用事例

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本格導入初年度にエンジニア職で15名の採用成功。追い求めた理想の採用スタイル。

BtoB ターゲット層学生認知

ユナイトアンドグロウ株式会社活用事例

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会社説明から1対1で、相互理解を大切にしながら、学生自ら入社を決意するまで面談を繰り返す“口説かない”採用を実践

BtoB 学生認知

リコー電子デバイス株式会社　活用事例

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文系学生、理系学生のそれぞれの課題を一つのツールで解決。

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有限責任あずさ監査法人活用事例

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大手会計事務所が悩んでいた「業界イメージによる応募」
惹かれ合う採用の実現に向けての取り組みとは。

BtoB ターゲット層内定辞退

株式会社三好鉄工所活用事例

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特別感が伝わるコミュニケーションで相互に納得のいく採用を実現

BtoB ターゲット層効率重視地方