大手老舗 パナソニックホームズ不動産株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 採用したいエリアの学生採用に苦戦。効率良くアプローチしエリアの採用数の差を埋める事に成功。 ターゲット層 マッチング 母集団形成
中小老舗 京都清水メディケアシステム ダイレクトリクルーティング活用事例 従来の採用方法では、応募数の減少や採用コストの増大が問題となっていた京都清水メディケアシステム。業界のイメージを払拭し、効率よく採用人数を増やすことに成功した秘訣とは？ マッチング 母集団形成 費用対効果
メガベンチャー 株式会社マリモ ダイレクトリクルーティング活用事例 求めている人材に会いづらい事が課題だった株式会社マリモ。OfferBoxを活用し求める学生にピンポイントでアプローチする事で、全体のうち7割の学生をOfferBoxにて採用する事に成功。 BtoC ターゲット層 効率重視 地方 学生認知 母集団形成
メガベンチャー 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 自社にマッチした人材を見つけるのが課題だった令和アカウンティング・ホールディングス株式会社。OfferBox搭載の適性検査機能など活用し、採用したい学生へアプローチすることで、自社にマッチした学生9名の採用に成功。 BtoB ターゲット層 母集団形成
中小老舗 岡野バルブ製造株式会社 ダイレクトリクルーティング活用事例 創業93年を迎える企業がベンチャーマインドを持った学生の採用に成功。老舗企業がとった新たな挑戦とは。 BtoB ターゲット層 地方 学生認知 母集団形成
メガベンチャー 株式会社エイチーム ダイレクトリクルーティング活用事例 自社にマッチする学生に絞ってアプローチしたい・・・OfferBoxで母集団形成の課題を改善！ BtoC ターゲット層 効率重視 母集団形成